Responsabilités
* Superviser et coordonner les activités des assembleurs électriques, des électriciens et du personnel de production.
* Planifier, organiser et surveiller les projets d'assemblage électrique et les activités quotidiennes de production.
* Estimer les heures de travail, les matériaux et les ressources nécessaires pour compléter les projets.
* Maintenir les dossiers et la documentation de production.
* Superviser le câblage électrique, les essais, le dépannage et l'intégration des composantes.
* Veiller au respect des spécifications techniques et des normes de sécurité.
* Former, encadrer et soutenir les employés.
* Soutenir les initiatives d'amélioration continue et de fabrication Lean.
Compétences et Qualifications
* 3 à 5 années d'expérience en assemblage électrique ou en électricité industrielle.
* Expérience en supervision préférée.
* Bonne connaissance des schémas électriques, du câblage, des essais et du dépannage.
* Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
* Connaissance des méthodes d'analyse de résolution de problèmes : 8D, les 5 pourquoi (5 Why) et le diagramme d'Ishikawa (Fishbone).
* Capacité à travailler dans un environnement industriel.
* Capacité à soulever jusqu'à 50 lb.
* Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes.
Education et Expérience
* Formation postsecondaire en technologie électrique ou domaine connexe préférée.
* Possession d'une licence électrique de classe C constitue un atout.
Compétences linguistiques
* Maîtrise du français pour communiquer avec l'équipe du Québec.
* Compétences solides en anglais pour interagir avec les fournisseurs et l'équipe internationale.
Avantages et Rémunération
* Salaires compétitifs.
* Prise en charge à 100 % des frais médicaux et dentaire.
* REER avec contributions de l'employeur jusqu'à 6 %.
* Équipe dynamique et entreprise à fort potentiel de croissance.
* Événements d'entreprise et activités de consolidation d'équipe.
* Formation continue et opportunité de développement professionnel.
Politique d'Égalité des Chances
SMARDT est un employeur qui respecte pleinement l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s'y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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