En Test, promovemos el desarrollo profesional y la movilidad interna como parte fundamental de nuestro compromiso con el crecimiento de nuestros colaboradores.
------------- ESTO ES UNA PRUEBA DEL SISTEMA – NO POSTULAR -------------
Invitamos a todos quienes cumplan con los requisitos y deseen fortalecer su carrera en formación técnica e instrucción operacional a participar en el proceso interno para el cargo de Instructor de Mantención 7×7, ubicado en Test, con viajes a Proyecto Llano, Test y Región Test.Este rol es esencial para la transferencia de conocimientos técnicos, fomentando el desarrollo de competencias, la excelencia operacional y el aprendizaje continuo dentro de nuestros equipos.
La residencia en Test es obligatoria, ya que el cargo se desempeñará en Test con desplazamientos a Proyecto Llano y/o a otros proyectos de la empresa.
Acerca del Cargo
Responsable de gestionar el desarrollo de competencias técnicas del personal de mantención de mina, asegurando la correcta ejecución de los programas de capacitación, evaluaciones de competencias y actualizaciones técnicas del equipo de mantenimiento.Este trabajo contribuye directamente a la disponibilidad y confiabilidad del equipo minero, alineando la formación técnica con los estándares de seguridad y calidad de Test.
Responsabilidades clave:
Planificar, coordinar y ejecutar procesos de capacitación técnica enfocados en el mantenimiento de equipos mineros.
Evaluar las competencias adquiridas durante la capacitación y monitorear el desempeño técnico y conductual del personal de mantenimiento.
Mantener actualizada la información de capacitaciones, evaluaciones y certificaciones en las plataformas corporativas.
Identificar y documentar necesidades de capacitación técnica, alineándolas con los planes de desarrollo y estándares operacionales.
Proponer mejoras y optimizaciones a los programas de capacitación, acorde con la evolución tecnológica de los equipos.
Promover una cultura de seguridad, aprendizaje y excelencia operacional en todos los niveles del área.
Criterios de Evaluación
Los candidatos internos serán evaluados según los siguientes criterios:
Criterios obligatorios (para postulación interna):
Mínimo 1 año de antigüedad en Test.
Educación Técnica Superior o Ingeniería relacionada con mantención de equipos pesados (título requerido).
Mínimo 5 años de experiencia trabajando con equipos Caterpillar – línea tradicional (dentro o fuera de Test).
Licencia de conducir Clase B vigente.
Disponibilidad para trabajar en Test, con desplazamientos a faenas para distintas capacitaciones.
Residencia en Antofagasta (obligatoria).
Experiencia en el uso del sistema JD Edwards.
Conocimiento en reportes Infomine.
Familiaridad con procesos de Test: ACM, Backlogs, TimeSheets, Remove & Install.
Experiencia en el uso de Manuales de Operación y Mantenimiento OEM, tales como Caterpillar, Hitachi, Komatsu.
Experiencia práctica con sistemas OEM, como Caterpillar SIS, Cummins QuickServe.
Experiencia en análisis de datos electrónicos a través de VIMS o Insite.
Deseable:
Manejo intermedio de Microsoft PowerPoint y Excel (para presentaciones, talleres e informes).
Experiencia en docencia, presentaciones o capacitación en mantención de equipos móviles.
Cómo Postular
Si cumples con los criterios y deseas continuar desarrollando tu carrera en Test, te invitamos a postular a través del portal interno antes del cierre del proceso.Estos cargos representan una excelente oportunidad para potenciar tus habilidades, contribuir al desarrollo técnico de nuestros equipos y seguir creciendo profesionalmente dentro de la empresa.
Aviso Interno
Las postulaciones internas están sujetas a revisión de antecedentes, cumplimiento de criterios establecidos y aprobación médica según los estándares de seguridad de la empresa.Test promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo de carrera para todos los colaboradores.